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2016年11月2日水曜日

労基法<1日1問>やってます♪

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ご訪問ありがとうございます。

昨日から、来年の合格に向け、労働基準法の選択式問題を出題しています。

来年の本試験で出題される可能性の高い箇所のみを、ピックアップしています。

来年の合格目指し、いっしょに頑張りましょう♪

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さてみなさん!

「労働協約」と「労使協定」あるいは「就業規則」という言葉がよく出てきますが、簡単に説明できますか?

今の時点では、しっかり説明できなくても、ざっくりとつかんでおくべきです。


ちなみに

「労使協約」   組合との約束
「労使協定」   労働者の過半数代表者との約束
「就業規則」   会社が定める働く上でのルール


今はこの程度でよいと思います。

それでは、1日1問を始めます。

***選択式1日1問***

問題 次の空欄を埋めてください。

労働基準法 
 

第2条

第3条


第2条
 労働条件は、労働者と使用者が、(  a  )の立場において決定すべきものである。

 労働者及び使用者は、(  b  )、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。
第3条
    使用者は、労働者の国籍、信条又は(  c  )を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。






+++++解き方について+++++

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

__語群______________________________

(a)  1、共同 2、共通 3、対等 4、平等
(b)  1、労働基準法 2、労働協約 3、民法 4、憲法 
(c)  1、性別 2、信教 3、門地 4、社会的身分  
__________________________________


 

*********解答***********




(a)  3、対等         
(b)  2、労働協約     
(c)  4、社会的身分       
 **********************


今日は、2条(労働条件の決定)と3条(均等待遇) からの出題でした。
2条は、過去10年(H19~H28)の間、選択式で1回、択一式で3回出題実績があります。
3条は、過去10年(H19~H28)の間、択一式で7回出題実績があります。
2条、3条とも今年も出題されました!
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