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ご訪問ありがとうございます。
昨日から、来年の合格に向け、労働基準法の選択式問題を出題しています。
来年の本試験で出題される可能性の高い箇所のみを、ピックアップしています。
来年の合格目指し、いっしょに頑張りましょう♪
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さてみなさん!
「労働協約」と「労使協定」あるいは「就業規則」という言葉がよく出てきますが、簡単に説明できますか?
今の時点では、しっかり説明できなくても、ざっくりとつかんでおくべきです。
ちなみに
「労使協約」 組合との約束
「労使協定」 労働者の過半数代表者との約束
「就業規則」 会社が定める働く上でのルール
今はこの程度でよいと思います。
それでは、1日1問を始めます。
***選択式1日1問***
問題 次の空欄を埋めてください。
労働基準法
第2条
第3条
第2条
労働条件は、労働者と使用者が、( a )の立場において決定すべきものである。
2
労働者及び使用者は、( b )、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。
第3条
使用者は、労働者の国籍、信条又は( c )を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。
◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。
__語群______________________________
(a) 1、共同 2、共通 3、対等 4、平等
(b) 1、労働基準法 2、労働協約 3、民法 4、憲法
(c) 1、性別 2、信教 3、門地 4、社会的身分
__________________________________
*********解答***********
(a) 3、対等
(b) 2、労働協約
(c) 4、社会的身分
**********************
今日は、2条(労働条件の決定)と3条(均等待遇) からの出題でした。
2条は、過去10年(H19~H28)の間、選択式で1回、択一式で3回出題実績があります。
3条は、過去10年(H19~H28)の間、択一式で7回出題実績があります。
2条、3条とも今年も出題されました!
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