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2017年8月21日月曜日

いよいよ夢の実現に向け

資格の大原 社会保険労務士講座

ご訪問ありがとうございます。

いよいよ勝負の週です。

悔いのないように、やれるだけのことをやりましょう!!

それでは、1日1問を始めます。

今週は、選択式直前対策として狙われそうなところを、ランダムにお送りします。

間違えた箇所は、今すぐ覚えてください。

今日覚えたところが本試験で出題されれば、合格に向けて、かなりのアドバンテージです。


体調管理も重要です!


***選択式1日1問***

問題 次の空欄を埋めてください。

労働基準法 
 
平成28年最高裁判例(退職金請求事件 )〉


 就業規則に定められた賃金や退職金に関する労働条件の変更に対する労働者の(  a  )の有無については,当該変更を受け入れる旨の労働者の行為の有無だけでなく,当 該変更により労働者にもたらされる(  b  )の内容及び程度,労働者により当該行為がされるに至った経緯及びその態様,当該行為に先立つ労働者への(  c  )又は説明の内容 等に照らして,当該行為が労働者の自由な意思に基づいてされたものと認めるに足りる合理的な理由が客観的に存在するか否かという観点からも,判断されるべきである。



__語群______________________________

(a) 1、希望 2、同意 3、意思 4、意思確認  
(b) 1、所定労働時間 2、労働条件 3、不利益 4、労働規則  
(c) 1、再就職 2、情報提供 3、休暇取得 4、説得  
__________________________________

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*********解答***********
(a)  2、同意   
(b)  3、不利益    
(c)   2、情報提供    
**********************



 

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2017年8月20日日曜日

Amazonによる新着図書のご案内

資格の大原 社会保険労務士講座

ご訪問ありがとうございます。

さて、みなさん。

いよいよ来週になりました。

残り1週間ですが、まだまだやれることはたくさんありますヨ♪

効率よく、出題可能性が高い箇所から、復習して下さい。

夢に向かって、みなさん『必死』の覚悟を見せて下さい。

結果は必ずついてきます。

さて、今日はAmazonによる新着図書のご案内です。

お時間があれば、本屋で手に取ってご確認ください。

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今日も、8月1日発売の月刊誌、2冊を紹介します。

社労士V 2017年 9 月号 [雑誌]



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以上です。

まずは、お近くの書店で手に取ってご覧になられることをお勧めします。
 
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2017年8月19日土曜日

下見のススメ


ご訪問ありがとうございます。

さて、本試験に向け、事前準備に余念がない方へ。

会場下見は、もう行かれましたか?

初受験もしくは、初会場の受験生の方は、下見をされることをお勧めします。

下見に行くことで、時間の計算と安心感を得ることができます。

ぜひ、どうぞ。


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それでは、Amazonランキング発表します。
どうぞご確認下さい♪


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2017年8月18日金曜日

週末です

資格の大原 社会保険労務士講座

ご訪問ありがとうございます。

今週は、選択式総まとめ第7弾ということで、一般常識をお送りします。

本試験まで、残り9日!

体調管理にも気をつけつつ、しっかりと学習時間を確保して下さい。


***選択式1日1問***

問題 次の空欄を埋めてください。

一般常識 
 
育児休業、介護休業法 
 
第1条 

この法律は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び介護休暇に関する制度を設けるとともに、子の養育及び(  a  )の介護を 容易にするため(  b  )等に関し事業主が講ずべき措置を定めるほか、子の養育又は(  a  )の介護を行う労働者等に対する支援措置を講ずること等により、 子の養育又は(  a  )の介護を行う労働者等の雇用の継続及び(  c  )の促進を図り、もってこれらの者の職業生活と家庭生活との両立に寄与することを通じて、 これらの者の福祉の増進を図り、あわせて経済及び社会の発展に資することを目的とする。


__語群______________________________

(a) 1、父母 2、父母又は祖父母 3、両親 4、家族  
(b) 1、所定労働時間 2、雇用 3、賃金 4、休業  
(c) 1、再就職 2、雇用 3、休暇取得 4、利用  
__________________________________

次世代育成支援対策推進法 
 
第1条 

この法律は、我が国における急速な(  d  )の進行並びに家庭及び地域を取り巻く環境の変化にかんがみ、次世代育成支援対策に関し、 基本理念を定め、並びに国、地方公共団体、(  e  )の責務を明らかにするとともに、行動計画策定指針並びに地方公共団体及び 事業主の行動計画の策定その他の次世代育成支援対策を推進するために必要な事項を定めることにより、 次世代育成支援対策を迅速かつ重点的に推進し、もって次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形成に資することを目的とする。



+++++解き方について+++++

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

__語群______________________________

(d) 1、高齢化 2、少子化 3、少子高齢化 4、人口減少  
(e) 1、事業主 2、国民 3、労働者 4、事業主及び国民  
__________________________________

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*********解答***********
(a)  4、家族   
(b)  1、所定労働時間    
(c)   1、再就職    
(d)  2、少子化   
(e)  4、事業主及び国民   
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2017年8月17日木曜日

残り10日!

資格の大原 社会保険労務士講座

ご訪問ありがとうございます。

今週は、選択式総まとめ第7弾ということで、一般常識をお送りします。

本試験まで、残り10日!

体調管理にも気をつけつつ、しっかりと学習時間を確保して下さい。


***選択式1日1問***

問題 次の空欄を埋めてください。

一般常識 
 
障害者の雇用の促進等に関する法律 
 
第1条 

この法律は、(  a  )障害者又は(  b  )障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会及び待遇の確保並びに障害者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするための措置、職業(  c  )の措置その他障害者がその能力に適合する職業に就くこと等を通じてその職業生活において自立することを促進するための措置を総合的に講じ、もつて障害者の職業の安定を図ることを目的とする。


__語群______________________________

(a) 1、身体 2、重度身体 3、精神 4、知的  
(b) 1、身体 2、重度身体 3、精神 4、知的  
(c) 1、訓練 2、安定 3、トレーニング 4、リハビリテーション  
__________________________________

男女雇用機会均等法 
 
第1条 

この法律は、(  d  )の平等を保障する日本国憲法 の理念にのっとり雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保を図るとともに、 (  e  )労働者の就業に関して妊娠中及び出産後の健康の確保を図る等の措置を推進することを目的とする。


+++++解き方について+++++

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

__語群______________________________

(d) 1、両性 2、人権 3、全国民 4、法の下  
(e) 1、既婚 2、男女 3、女性 4、未婚及び既婚  
__________________________________

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*********解答***********
(a)  1、身体       
(b)  4、知的     
(c)   4、リハビリテーション   

(d)  4、法の下       
(e)   3、女性   
**********************


 

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