社労士受験生応援北陸勉強会: 今日は、労災の１日１問です

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くれぐれも、体調管理には気を使ってください。

本試験全科目を、さっと見返すことのできる、ホクベン直前対策問題（解答・解説付き）ですが、下記の要領で、お譲りします。

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スキマ時間に、さっと解いてくださいね。

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊労働者災害補償保険法＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。

第１３条
　　
療養補償給付は、(　ａ　)とする。

２　
前項の(　ａ　)の範囲は、次の各号（政府が必要と認めるものに限る。）による。

一　診察
二　薬剤又は治療材料の支給
三　処置、手術その他の治療
四　居宅における療養上の管理及びその療養に伴う世話その他の看護
五　病院又は診療所への入院及びその療養に伴う世話その他の看護
六　(　ｂ　)

３　

政府は、第１項の(　ａ　)をすることが困難な場合その他厚生労働省令で定める場合には、 (　ａ　)に代えて(　ｃ　)を支給することができる。

＊＊＊
＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、療養の費用２、療養の給付　３、国からの給付　４、国からの支給
（ｂ）　　１、葬祭　２、葬祭給付　３、移送　４、介護
（ｃ）　　１、療養の費用２、療養の給付　３、国からの給付　４、国からの支給
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、療養の給付　
（ｂ）　　３、移送　　
（ｃ）　　１、療養の費用　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

労災法第１３条は、過去１０年間択一でほぼ毎年出題されています。
今年の択一でも出題されました。
そろそろ、選択で出題されてもおかしくない重要な条文です！
　

労働者災害補償保険法＜択一対策○×＞　

＜＜平成１９年　３Ａ＞＞

年金たる保険給付の支給は、支給すべき事由が生じた月の翌月から開始され、支給を受ける権利が消滅した月で終了する。

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◇解説◇

年金たる保険給付の支給は、月を単位として行われ、支給事由の生じた「月の翌月」～その権利が消滅した「月」で終わる。その支払期月は、原則として、毎年偶数月の年６回に分け、それぞれの「前月」分までが支払われる。
なお、年金たる保険給付は、その支給を停止すべき事由が生じたときは、その事由が生じた「月の翌月」～その事由が消滅した「月」までの間は、支給しない。