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2024年8月2日金曜日

がんがんと

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現在、重要条文を集めた、直前対策を実施中です。

出題確率の高い条文を、集めました。

できなかった問題は、すぐ覚え直してください。

それでは、1日1問を始めます。

***選択式1日1問***

問題 次の(    )の空欄を埋めてください。
労働基準法 
 
第20条
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも(  a   )前にその予告をしなければならない。 
(  a   )前に予告をしない使用者は、(  a   )分以上の(  b   )を支払わなければならない。 
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために(  c   )が不可能となつた場合 又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。  

__語群______________________________
(a)  1、10日 2、2週間 3、15日 4、30日 
(b)  1、平均賃金 2、標準給与日額 3、解雇金 4、退職金  
(c)  1、支払 2、事業の継続 3、予算の執行 4 労働 
__________________________________
労働安全衛生法 

第11条
 事業者は、政令で定める業種及び規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから、 厚生労働省令で定めるところにより、安全管理者を選任し、その者に前条第1項各号の業務 (第25条の2第2項の規定により(  d   )事項を管理する者を選任した場合においては、 同条第1項各号の措置に該当するものを除く。)のうち安全に係る(  d   )事項を管理させなければならない。

労働基準監督署長は、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、 事業者に対し、安全管理者の(  e   )を命ずることができる。

__語群______________________________


(d)  1、安全 2、技術的 3、統括 4、総括 
(e)  1、増員 2、解任 3、増員又は解任 4、管理監督   
__________________________________
*********解答***********




(a)  4、30日    
(b)  1、平均賃金     
(c)  2、事業の継続      
(d)  2、技術的        
(e)  3、増員又は解任    
 **********************

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