社労士受験生応援北陸勉強会: がんがんと

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現在、重要条文を集めた、直前対策を実施中です。

出題確率の高い条文を、集めました。

できなかった問題は、すぐ覚え直してください。

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働基準法　
　
第２０条
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも（　　ａ　　　）前にその予告をしなければならない。　
（　　ａ　　　）前に予告をしない使用者は、（　　ａ　　　）分以上の（　　ｂ　　　）を支払わなければならない。　
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために（　　ｃ　　　）が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。　

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、１０日　２、２週間　３、１５日　４、３０日　
（ｂ）　　１、平均賃金　２、標準給与日額　３、解雇金　４、退職金　　
（ｃ）　　１、支払　２、事業の継続　３、予算の執行　４　労働　
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労働安全衛生法　
第１１条
　事業者は、政令で定める業種及び規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから、厚生労働省令で定めるところにより、安全管理者を選任し、その者に前条第１項各号の業務（第２５条の２第２項の規定により（　　ｄ　　　）事項を管理する者を選任した場合においては、同条第１項各号の措置に該当するものを除く。）のうち安全に係る（　　ｄ　　　）事項を管理させなければならない。
２
労働基準監督署長は、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に対し、安全管理者の（　　ｅ　　　）を命ずることができる。
＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　　１、安全　２、技術的　３、統括　４、総括　
（ｅ）　　１、増員　２、解任　３、増員又は解任　４、管理監督　　　
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