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現在、労働基準法の１日１問をお届けしています。

月曜から金曜まで、選択式の問題を毎日出題しています。

本試験に、そっくりそのまま出題されても、おかしくないほどの問題を取り揃えています。

間違えた問題があれば、繰り返して、学習しましょう。

今日は、祝日で３連休の最終日。

来年受験される方は、テキストの読み込みを進めてください。

それでは、始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　)の空欄を埋めてください。
労働基準法　
第４条　

使用者は、労働者が(　　ａ　　)であることを理由として、(　　ｂ　　)について、(　　ｃ　　)と差別的取扱いをしてはならない。
＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　　１、男性　２、女性　３、未成年　４、被後見人
（ｂ）　　１、労働時間　２、労働条件　３、賃金　４、勤務地　
（ｃ）　　１、男性　２、女性　３、未成年　４、被後見人
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、女性　　　　　　　　　

（ｂ）　　３、賃金　　　　　　　

（ｃ）　　１、男性　　　　　　

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今日は、男女同一賃金からの出題でした。
ちなみに、過去１０年（Ｈ２６～Ｒ５）間、択一式で５回出題実績があります！
直近の出題は、Ｒ４でした。

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