社労士受験生応援北陸勉強会: コツコツとインプット学習を

私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。

このブログ、ひと月ほど削除されていました。

理由は、不明です。

ある日突然、一方的に削除(-_-;)。

何年間も積み重ねたものが、一瞬で無くなる。

諸行無常。

私たちは、かなりショックでした。

なにより、このブログをご覧くださるみなさんに申し訳ない思いでいっぱいでしたが、ブログ削除の経緯も説明もできず。

無料のブログなので、仕方ないかと諦めていましたが、再審査請求が認められ、復活しました。

とても、うれしかったのですが、今後いつ閉鎖されるかわからない不安もあり、独自でドメインを取り、別ブログを立ち上げました。

https://nishino510.biz/です。

結果として、１日１問ブログが２つできました。

こちらは、今日から労災保険法に入ります。

みなさんの学習進度に合わせて、こちらもぜひご覧ください。

それでは、今日の問題を始めます。

問題　次の(　　)の空欄を埋めてください。
労働基準法　
第６６条

使用者は、妊産婦が請求した場合においては、１箇月単位の変形労働時間制（第３２条の２第１項）、１年単位の変形労働時間制（第３２条の４第１項）及び第３２条の５第１項の規定にかかわらず、１週間について第３２条第１項の労働時間、１日について同条第２項の労働時間を超えて労働させてはならない。
２　
使用者は、妊産婦が（　　ａ　　　）した場合においては、第３３条第１項及び第３項並びに第３６条第１項の規定にかかわらず、時間外労働をさせてはならず、又は休日に労働させてはならない。
３
　使用者は、妊産婦が（　　ａ　　　）した場合においては、（　　ｂ　　　）をさせてはならない。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　　１、希望　２、要望　３、直訴　４、請求　
（ｂ）　　１、肉体労働２、過度な労働　３、時間外労働　４、深夜業　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、請求　　　　　　

（ｂ）　　４、深夜業　　　　　　

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今日は、第６６条より、出題しました。

過去１０年間、選択式で３回出題されました。
直近の出題はＲ３です。

みんなが欲しかった! 社労士の教科書 2023年度

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