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それでは、１日１問を始めます。
労働基準法から３問、安衛法から２問の計５問をお送りします。
もちろん３問以上正解くださいね。
＊＊＊選択式１日１問＊＊＊
問題 次の空欄を埋めてください。
労働基準法
第２０条
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも（ ａ ）前にその予告をしなければならない。
（ ａ ）前に予告をしない使用者は、（ ａ ）分以上の（ ｂ ）を支払わなければならない。
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために（ ｃ ）が不可能となつた場合 又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ） １、１０日 ２、２週間 ３、１５日 ４、３０日
（ｂ） １、平均賃金 ２、標準給与日額 ３、解雇金 ４、退職金
（ｃ） １、支払 ２、事業の継続 ３、予算の執行 ４ 労働
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
労働安全衛生法
第１１条
事業者は、政令で定める業種及び規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから、 厚生労働省令で定めるところにより、安全管理者を選任し、その者に前条第１項各号の業務 （第２５条の２第２項の規定により（ ｄ ）事項を管理する者を選任した場合においては、 同条第１項各号の措置に該当するものを除く。）のうち安全に係る（ ｄ ）事項を管理させなければならない。
２
労働基準監督署長は、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、 事業者に対し、安全管理者の（ ｅ ）を命ずることができる。
＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ｄ） １、安全 ２、技術的 ３、統括 ４、総括
（ｅ） １、増員 ２、解任 ３、増員又は解任 ４、管理監督
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
（ａ） ４、３０日
（ｂ） １、平均賃金
（ｃ） ２、事業の継続
（ｄ） ２、技術的
（ｅ） ３、増員又は解任
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