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さて、みなさん。
『必死』という言葉を、普段何気なく使っていますが（少なくとも私は）、実は深い意味があるって、ご存じでしたか？
必死とは、その事態の中で必ず死ぬと覚悟すること。また、（生死を顧みず）全力をそそぐことです。
いよいよ、時が迫ってきました。
夢に向かって、みなさん『必死』の覚悟を見せて下さい。
結果は必ずついてきます。
さて、横断整理用の問題を作成しました。
是非ご活用下さい。
詳しくはこちらからどうぞ
http://dendentym.3zoku.com/hokuben/2018/campagin/camp4/2018camp4inde.html
それでは、１日１問を始めます。
今週は、選択式直前対策として狙われそうなところを、ランダムにお送りします。
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■＊＊＊～～選択式１日１問～～＊＊＊
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問題 次の空欄を埋めてください。
労働基準法
平成28年最高裁判例（退職金請求事件 ）〉
１
就業規則に定められた賃金や退職金に関する労働条件の変更に対する労働者の( ａ )の有無については，当該変更を受け入れる旨の労働者の行為の有無だけでなく，当該変更により労働者にもたらされる( ｂ )の内容及び程度，労働者により当該行為がされるに至った経緯及びその態様，当該行為に先立つ労働者への( ｃ )又は説明の内容等に照らして，当該行為が労働者の自由な意思に基づいてされたものと認めるに足りる合理的な理由が客観的に存在するか否かという観点からも，判断されるべきである。
＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ） １、希望 ２、同意 ３、意思 ４、意思確認
（ｂ） １、所定労働時間 ２、労働条件 ３、不利益 ４、労働規則
（ｃ） １、再就職 ２、情報提供 ３、休暇取得 ４、説得
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社労士語呂合わせ 2018年度
＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
（ａ） ２、同意
（ｂ） ３、不利益
（ｃ） ２、情報提供
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