ご訪問ありがとうございます。
━━━[PR]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≪100問模試お試しキャンペーン第2弾≫
□■ 募集中 ■□
各科目の進度チェックがしっかりできる100問模試!!
今なら無料でお試しできます!!
++++++ 申し込みはコチラから↓↓ ++++++++
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[PR]━━━
今週末金沢で、直前対策と一般常識の勉強会を開催します。
ぜひ、ご参加下さい。
詳しくはコチラからお申し込み下さい♪
https://www.saitan.jp/study/hokuriku/
さて、本試験まで50日あまりとなりました。
そろそろ、ギアをトップに入れましょう!
計画の見直しの必要な方は、お早めに!!
それでは、1日1問を始めます。
労働基準法から3問、安衛法から2問の計5問をお送りします。
もちろん3問以上正解くださいね。
それでは、1日1問を始めます。
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■***~~選択式1日1問~~***
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
問題 次の空欄を埋めてください。
もちろん3問以上正解くださいね。
***選択式1日1問***
問題 次の空欄を埋めてください。
労働基準法
第20条
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも( a )前にその予告をしなければならない。
( a )前に予告をしない使用者は、( a )分以上の( b )を支払わなければならない。
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために( c )が不可能となつた場合 又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
__語群______________________________
(a) 1、10日 2、2週間 3、15日 4、30日
(b) 1、平均賃金 2、標準給与日額 3、解雇金 4、退職金
(c) 1、支払 2、事業の継続 3、予算の執行 4 労働
__________________________________
労働安全衛生法
第11条
事業者は、政令で定める業種及び規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから、 厚生労働省令で定めるところにより、安全管理者を選任し、その者に前条第1項各号の業務 (第25条の2第2項の規定により( d )事項を管理する者を選任した場合においては、 同条第1項各号の措置に該当するものを除く。)のうち安全に係る( d )事項を管理させなければならない。
2
労働基準監督署長は、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、 事業者に対し、安全管理者の( e )を命ずることができる。
__語群______________________________
(d) 1、安全 2、技術的 3、統括 4、総括
(e) 1、増員 2、解任 3、増員又は解任 4、管理監督
__________________________________
社労士V 2018年 8 月号
*********解答***********
(a) 4、30日
(b) 1、平均賃金
(c) 2、事業の継続
(d) 2、技術的
(e) 3、増員又は解任
**********************
いつもクリックしていただきありがとうございます
激励のワンクリックをお願いします!
「人気ブログランキング」
激励のワンクリックをお願いします!
「人気ブログランキング」
0 件のコメント:
コメントを投稿