社労士受験生応援北陸勉強会: 合格する教材について

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現在、健康保険法の１日１問を配信しています。

さて、今日は８月の本試験で「合格できる教材」についてお伝えします。

５月の連休前に、しっかり全教科インプットできた方は、アウトプット中心の教材と法改正の教材の２本立てで行きましょう。

インプットが間に合わない方は、各教科の重点をまとめた教材と、法改正教材さらにアウトプット型の教材の３本立て。

どちらの会社の教材を使うかで、勝負が分かれます。

もし悩んでおられるのなら、一度私たちにメール下さい。

無料でご相談に乗ります。

メールはコチラです。

hokuben@gmail.com

お気軽にどうぞ。

それでは、１日１問を始めます。

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■■＊＊＊～～選択式１日１問～～＊＊＊
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問題　次の空欄を埋めてください。

健康保険法　

第４３条の２　

保険者等は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第２条第１号に規定する育児休業、同法第２３条第２項の育児休業に関する制度に準ずる措置若しくは同法第２４条第１項（第２号に係る部分に限る。）の規定により同項第２号に規定する育児休業に関する制度に準じて講ずる措置による休業又は政令で定める法令に基づく育児休業（以下「育児休業等」という。）を終了した被保険者が、当該育児休業等を終了した日（以下この条において「育児休業等終了日」という。）において当該育児休業等に係る（　　ａ　　　）に満たない子を養育する場合において、その使用される事業所の事業主を経由して厚生労働省令で定めるところにより保険者等に申出をしたときは、第４１条の規定にかかわらず、育児休業等終了日の翌日が属する月以後（　　ｂ　　　）間（育児休業等終了日の翌日において使用される事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が（　　ｃ　　　）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を改定する。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、６月　２、１歳　３、１歳６月　４、３歳　
（ｂ）　１、１５日　２、１７日　３、１月　４、３月　
（ｃ）　１、１０日　２、１２日　３、１４日　４、１７日　
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