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2016年11月18日金曜日

労働法の基本が分かりやすく解説してあります

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さて、労働基準法の基本的な考え方を示した非常にわかりやすい資料が、厚生労働省から出ています。

労働基準法を含めた労働法全般について、初学者にも丁寧に説明がされています。
ぜひ一度、お読みください。

知っておきたい 働くときのルールについて
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/rule.pdf

さて、北陸では日増しに寒さが増してきます。

みなさん、お体には十分ご自愛くださいませ。

私は、今年もインフルエンザの予防接種を受けました。



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■■~~選択式1日1問~~
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それでは、1日1問を始めます。

***選択式1日1問***

問題 次の空欄を埋めてください。

労働基準法


使用者が、第33条又は前条第1項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、 その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の (  a   )以上(  b   )以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。


ただし、当該延長して労働させた時間が1箇月について(  c   )時間を超えた場合においては、 その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の(  b   )以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。




+++++解き方について+++++

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

__語群______________________________

(a)  1、2割 2、2割5分 3、5割 4、7割5分 
(b)  1、2割 2、2割5分 3、5割 4、7割5分 
(c)  1、30 2、50 3、60 4、100  
__________________________________



 

*********解答***********



(a)  2、2割5分     
(b)  3、5割     
(c)  3、60    
**********************

今日は、第37条(時間外、休日及び深夜の割増賃金)より、出題しました。

過去10年間、割増賃金に関する出題は、選択式で1回、択一式で6回出題され、さらにH22に法改正がありました。
直近の出題はH28です。

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