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2014年12月23日火曜日

今日も<選択式>1日1問配信しています♪



ご訪問ありがとうございます。


労基法・安衛法の達成度を確認できる問題を作成しました。

名付けて『労基法・安衛法100問模試 』 

ご自身の習熟度チェックにご利用ください。  

○内 容  
 過去20年間の重要過去問の中から労基法70問、安衛法30問出題します。 
☆社労士試験で合格するためには過去問正解率90%以上が求められています。  
☆つまり労基法63点以上、安衛法27点以上が基準達成の目安です。  

お求めはこちらからどうぞ。
カード払いの方
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詳しくはこちらから
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今日は、天皇誕生日。
お休みの方も多いのではないでしょうか?
新年の準備と共に、来年の目標、計画なども立てられては、いかがでしょうか?

それでは、1日1問を始めます。

***選択式1日1問***

問題 次の(  a  )~(  b  )の空欄を埋めてください。

労働安全衛生法 
 
第59条

事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、 その従事する業務に関する(  a   )のための教育を行なわなければならない。
2  前項の規定は、労働者の作業内容を変更したときについて準用する。
3  事業者は、危険又は有害な業務で、厚生労働省令で定めるものに労働者をつかせるときは、 厚生労働省令で定めるところにより、当該業務に関する(  a   )のための(  b   )の教育を行なわなければならない。



+++++解き方について+++++

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。
__語群______________________________

(a)  1、特別 2、安全 3、安全又は衛生 4、危険防止 
(b)  1、特別 2、安全 3、安全又は衛生 4、危険防止 
__________________________________




*********解答***********


(a)  3、安全又は衛生         
(b)  1、特別        
 **********************

今日は、 安全衛生教育からの出題です。

過去10年間、5回択一式で出題されました。
今年(H26)も出題されています。
重要条文です!
 
12月15日にゆうちょ銀行より入金していただいた
イニシャル J.C様(男性)
お伝えしたいことがございます。
お手数ですが、
までご連絡くださいませ。
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