ご訪問ありがとうございます。
労基法・安衛法の達成度を確認できる問題を作成しました。
名付けて『労基法・安衛法100問模試 』
ご自身の習熟度チェックにご利用ください。
○内 容
過去20年間の重要過去問の中から労基法70問、安衛法30問出題します。
☆社労士試験で合格するためには過去問正解率90%以上が求められています。
☆つまり労基法63点以上、安衛法27点以上が基準達成の目安です。
お求めはこちらからどうぞ。
カード払いの方
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ゆうちょ銀行を利用される方 注) メールで連絡の上、お申し込みください 連絡先kazu-takari@mub.biglobe.ne.jp
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詳しくはこちらから
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今日は、天皇誕生日。
お休みの方も多いのではないでしょうか?
新年の準備と共に、来年の目標、計画なども立てられては、いかがでしょうか?
それでは、1日1問を始めます。
***選択式1日1問***
問題 次の( a )~( b )の空欄を埋めてください。
労働安全衛生法
第59条
事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、
その従事する業務に関する( a )のための教育を行なわなければならない。
2 前項の規定は、労働者の作業内容を変更したときについて準用する。
3 事業者は、危険又は有害な業務で、厚生労働省令で定めるものに労働者をつかせるときは、 厚生労働省令で定めるところにより、当該業務に関する( a )のための( b )の教育を行なわなければならない。
2 前項の規定は、労働者の作業内容を変更したときについて準用する。
3 事業者は、危険又は有害な業務で、厚生労働省令で定めるものに労働者をつかせるときは、 厚生労働省令で定めるところにより、当該業務に関する( a )のための( b )の教育を行なわなければならない。
+++++解き方について+++++
◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。
__語群______________________________
(a) 1、特別 2、安全 3、安全又は衛生 4、危険防止
(b) 1、特別 2、安全 3、安全又は衛生 4、危険防止
__________________________________
*********解答***********
(a) 3、安全又は衛生
(b) 1、特別
**********************
今日は、 安全衛生教育からの出題です。
過去10年間、5回択一式で出題されました。
今年(H26)も出題されています。
重要条文です!
12月15日にゆうちょ銀行より入金していただいた
イニシャル J.C様(男性)
お伝えしたいことがございます。
お手数ですが、
までご連絡くださいませ。
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